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人力资源管理师不再实行全国统考,证书还通用吗?
发布时间:2020-05-12 15:48:10     来源:时刻未来
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自从人力资源管理师证书考试改革后,多数考生都心生疑问:改革后,人力资源管理师考试不再是全国统考,那么人力资源管理师证书是否全国通用呢?

自从人力资源管理师证书考试改革后,多数考生都心生疑问:改革后,人力资源管理师考试不再是全国统考,那么人力资源管理师证书是否全国通用呢?

我们可以了解到,根据国务院放管服的改革要求提出的“我中心不再组织人力淘源管理师的全国统一鉴定”文件中只说考试单位发生了变化,并没有说发证机关变了,企业人力资源管理师考试作为人力行业仅有的一项试,在整个行业的地位是毋庸置疑的,依然是合金量最高的。即使考试单位变了,也仅仅是报考程序的变更和完善,并不影响人力资源管理师证书含金量、效力和使用范围。

首先,人社部门作为行政胆能部门,与人事试中心都承担着部分考试考核的职能,是职权重叠,需要改革;其次,人社部本身作为发证机关,同时组织出题、考试、监考以及阅卷等工作,不符合管控流程要求;再次,人社部目前面临多项改革,如社保交由税务系统等,改施重组中,释放部分职能,同时也符合国家改革要求。

企业人力资源管理师证书考试不论如何改革,考试内容总是脱离不了人力资源交际工作,更商不开人力原六大模块理论知识。因此考试内容本身不会发生太大变化,接下来的课程安排也会照常进行。

为了规范和发用职业资格认证体系,与四际职业教审标准接轨,无论是将职业资格考试下放到行业或下放给协会以及地方,实际上是从理论考试向更侧重实战考核的转变,未来的考试将更接近工作实际和岗位需要,考核方式将更灵活,以用人单位的实际需求为标准。

所以,人力资源管理师证书作为强力巨大的行业证书,人力资源管理师的需求与价值都是比较大的。

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编辑:袁心格