2022年“人力资源管理师申报条件”已整理：人力资源管理师对学历和工作经验有一定要求。

一、人力资源管理师（助师）申报条件

1、助理人力资源管理师：（满足以下条件之一即可报考）

◆ 本科学历；从事本职业满1年

◆ 大专学历；从事本职业满3年。

◆ 高中、中专学历；从事本职业满6年。

2、人力资源管理师：（满足以下条件之一即可报考）

◆ 本科学历；从事本职业满6年（年满24周岁即可）。

◆ 大专学历；从事本职业满8年（年满26周岁即可）。

◆ 高中、中专；从事本职业满1 0年。

◆ 取得人力助师证书；从事本职业满3年。

二、就业前景

在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。 1998年前后，我国的很多大型企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。于是，很多企业都先后设立了人力资源部，人力资源管理师变得紧俏起来。国内的一些高校也相继开设了人力资源管理专业。发展到现在，这一职业的分工已经细化。 业内人士介绍，人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。目前，这一职业的从业人员大多数都是从传统的人事工作转入现在的人力资源管理工作。企业要发展，需要一支具有专业知识、掌握专业技能的人力资源管理队伍，因此该职业未来几年内的需求量很大。 人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

三、主修教材

1、助理人力资源管理师：

《基础知识》、《企业人力资源管理人员（上册）》、《助理人力资源管理师考试指南》

2、人力资源管理师：

《基础知识》、《企业人力资源管理人员（下册）》、《人力资源管理师考试指南》

四、培训课程

人力资源规划 培训与开发 招聘与配置 薪酬福利管理 劳动关系管理 绩效管理

劳动法 劳动经济学 统计学 写作知识 计算机知识 职业道德

五、证书颁发

参加培训和鉴定（考试）合格者，由劳动和社会保障部统一颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，实行统一编号登记管理和网上查询。

六、报名时间

现在就可以报名！每年的5月和11月考试，考试前2个月截止报名！证书全国通用。

以上是小编整理的“2022年人力资源管理师的申报条件”，希望对考生了解人力资源师考试相关信息有所帮助。