2024年人力资源管理师考试科目主要包括《理论知识》和《专业技能》两门。其中，《理论知识》考试内容主要包括人力资源管理的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理；《专业技能》考试则主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识的能力，包括人员招聘、绩效评估、薪酬福利管理等具体操作能力。

以上内容仅供参考，不同地区和机构的具体考试科目和要求可能会有所不同，建议查阅所在地区人力资源管理师考试官方网站或咨询专业培训机构，以获取最准确的信息。